2014年10月26日公司董事长在2013年度总结会议上发表了关于工作效能建设重要讲话，从习主席上台开始，效能建设在各级党政机关轰轰烈烈的开展，而效能建设以及与效能建设有关的话题也频繁出现在各种主流媒体上，中国的经济形势将面临新的不容乐观的走向趋势 ，公司董事长高度重视，并提出建议和要求。让我们充分认识到转变工作作风，加强企业效能建设的重要意义，不学习、不钻研、不思进取、得过且过的思想是严重的工作作风问题，它不断影响到自身素质的提高，还影响到企业的发展。
今年是公司效能建设年，作为公司的一名业务人员，应立足本职工作岗位，以积极的姿态，投入到2014年工作中，以自己的行动做好销售工作，为完成“2014目标任务”献计献策、扎实工作、不断进取。具体落实为以下方面：
1、明确岗位职责，提高自身管理素质。以董事长提出的居其位，谋其政，履其责为方向，在工作中力足身勤，口勤，手勤的思想加强自身业务技能学习，管理水平学习。在指导门店的工作首先自己要懂，要会，要精，为企业的梯队人才建设供献自己的绵薄之力。认真履行工作职责及流程遇事少讲原因，重求结果，认真围绕公司的总体目标任务开展各项工作。
2、提高思想认识，加强自身学习，提高素养。
效能建设，“效”是“能”的推进力量，“能”是“效”的基础条件，抓“效”必先提“能”。一切知识和本领的获得都离不开学习，在这个信息更替、知识更新、事物发展、形势变化较快时代，只有不断的了解新的市场信息、汲取新知识，才能跟上时代的步伐，符合公司发展的要求。也只有立足本职工作岗位，加强自身学习，树立正确的大局意识，找准工作的重点；树立正确的服务意识，摆正自己的位置，朝着“思想素质领先、办事效率争先、服务门店优先、工作业绩当先”的效能建设目标奋进。同时也给自己制定自身行为准则，用以鞭策激励自己不断进取。
3、注重创新思维，提高行动效率。
提高工作效率是加强效能建设的目的所在。开展效能建设，必须最终体现到提高工作效率、管理效益和公司利益上来。要实现2014年的经济目标任务，除了埋头苦干，还必须注重创新思维，跟上社会发展的趋势，用科学发展观来创新思维，不固守陈规，用创新思维给工作注入新鲜活力，让人人都爱上自己的工作，在自己的工作中认识自己，完善自己，让每个人都能发挥自己最好的工作状态，提高整体的工作效率，让我们的企业文化得到展现。
总之，在以后的工作中我将以求真务实的精神和严肃认真的态度，扎实做好每项工作，进一步加强自身的工作能力和业务水平，在自己岗位做出成绩。 蔡陈琳
