2月26日在集团公司我们认真听取了由董事长主讲的效能廉政建设的讲话，实质上是对公司全体骨干的一次培训，目的在于转变工作作风，改变思想观念，提倡开源节流，达到提高工作效能，提高经济效益。我回头看看，结合自己的工作实际，深刻自省，受到很大启发，学习讲话后我有以下体会：
1、思想认识需要提高
效能建设是一项常抓不懈的工作，只有起点，没有终点。作为公司的一名高层管理人员，要提高自身素养，居其位，谋其政，履其责，不仅要明确本职岗位职责及工作流程；在实际操作的过程中还要熟知它，严格履行其职责，遵行工作流程；更要起带头作用，认真开展工作，努力做好本职工作，切实转变工作作风和思想观念，严以律已，廉洁自律，敢于担当，工作中雷厉风行，定了就干，说了就办，不拖、不靠、不等，要积极主动开展各项工作，求真务实，一件一件事抓落实，工作中勇于创新，大胆开拓，梳理全局观念，始终围绕公司的总目标任务开展工作，提高工作效率，为公司创造更大的效益。
2、个人素养必须提高
通过学习我明白了学习的重要性，学习如逆水行舟，不进则退，学习这件事不是没有时间，而是未努力，没有挤时间，缺乏钻劲、挤劲，导致工作效率不高。
我决心在今后的工作中边干边学，向身边的同事学，多学习业务和管理知识，提升自己的专业水平，在工作中使自己能独挡一面，应付自如，能做事，会干事，干成事。对本部门的工作要深入，多研究勤思考，要多深入基层，多了解实情，多与员工和下属沟通，掌握第一手材料，及时反映情况，解决问题。只有不断地学习，加强个人修养，思想才能得到升华，才能正确对待自己、善待他人，在学习中更新观念，才能明白事理，心胸才会开朗，工作热情才会高涨。同时，不断地正衣冠，照镜子，才能自知之明，见贤思齐，择善而举，才能正确指导我们的思想及行为。要学懂、要学会、要学精，提高个人修养，提高工作效率，以身作则去影响和带动下属。
3、工作效率有待提高
效能是衡量工作结果的尺度，效率，效果，效益是衡量效能的依据。
工作中首先要理清工作思路，明确工作计划，有目标，有措施，有时间节点高效完成工作。认真用心做事。工作中努力做到事事有督办，事事有着落，件件有结果。因此，必须树立公司发展我发展，我为公司做贡献的主人翁思想，把个人得失与公司兴衰紧密联系起来，以公司的发展为己任，强化工作落实力度，转变工作作风，扎实高效的工作，只有公司有效益，个人有业绩才能实现双赢。
4、绩效考核的重要性
企业要持续健康发展，绩效考核尤为重要，通过绩效考核调动大家的工作激情，摒弃干好干坏一个样、干多干少一个样的思想，要通过努力创造更佳的业绩，实行多劳多得的分配原则，把业绩放在第一位，贡献大小放在第一位，以业绩说话，用业绩证明自己的能力，要真抓实干，少说多做，收入水平自然才会提高。
5、节和俭从我做起
要树立过紧日子的思想，树立节俭风尚，发扬勤俭节日的优良传统，把钱用字刀刃上。2014年在用车、用餐、水电、采购等方面要合理控制，严格管控，节省开支，从我做起，从身边的小事做起，点点滴滴累计，从节和俭字上下功夫，从管理上要效益，不该用的钱坚决不用，该花的钱从紧花销，以小见大，滴水成河，节俭创业，人人有责。 易喜春
